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根哥点评：作者并不真懂任正非，接班人的事，更是空操了心华为手机6a点评 。
任正非曾说过，华为不是朝鲜，不存在接班人一说华为手机6a点评 。
我也是猜想点评一下，就目前任正非的轮值CEO制度，实际上就是一个轮值COO，真正的CEO还是任正非，这些人都跟任正非完全不是一个档次的人华为手机6a点评 。而任正非的子女，更是没有这个能力。
成熟企业的接班人是不需要培养的，只是很多人还是古代帝王思维传位，接班人更不是培养出来的，任正非是谁培养出来的，是天生的才华加后天的学习成就的任正非，而不是什么人培养了任正非出来华为手机6a点评 。
我相信任总肯定有他的计划，如今的华为，体量这么大，已经是世界级跨国企业，华为的管理一定会走入职业化经理这一步，股权和经营权分离，董事会和职业经理人分离华为手机6a点评 。以现在华为的级别，想请什么样的职业经理人难呢？
股权不存在接班人一说，很自然的会传给子女，但是经营权可以交给职业经理人，华为可以在全球物色适合的人才来当CEO这个角色，董事会由华为的股权持有者说了算，可以说，讨论华为接班人的问题的人都是脑子不清醒！就好比任正非用李一男，不过是用他做事，而不是让他来接班，以为让他来接班的人都是脑子有问题华为手机6a点评 。
举个例子华为手机6a点评 ，乔布斯在选接班人时，并没有选跟随他多年的合伙人与下属，而是选了一个饮料行业行业，与电子科技不相关的人库克来做接班人，难道你认为是乔布斯不会选人？库克接任后，并没有把苹果搞差啊？！我相信任正非也是，像任正非，只要不发生意外事件，他是能知自已可以活多久的，现代医学这么发达，正常情况下不可能一下死去的，是可以预期的，当身体出现毛病，也是很快可以发现的，也是可以预估的，现在他身体那么好，找什么接班人哦，都谈了这么多年的接班人，可任正非身体到今都还硬朗着，至少他八十岁身体都还很硬朗，不用考虑这么多，邓小平，九十多了还一直操办着国家大事，更何况华为还只是个企业而矣，接班人的事还早着呢！！！！不到最后一刻，谈什么接班人哦，真是瞎操心啊！
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