我们家的老公HWGG是2008年12月进入华为，我也充分的支持GG的工作，随后离开原本生活安逸的城市，辞去原本比较轻松熟络的工作与GG一起来到深圳，在这里我们的一切都得重新开始华为手机诉求点有哪些 。可能真是隔行如隔山，因为在关内上班工作繁忙路途较远，自愧一向对他的工作了解比较少，只是自己每日打点好他的衣、食、寝；做好可口的饭菜等着他回家，每日等他疲惫后都能看到温柔贤良的妻儿。说实话具体真不太明白他的工作是一种什么情况。只知道一直是从事测试方面的工作。只是知道周六常加班，平时也多数加班到9点后才回到家，从2008年至09年中没有出过差。
只是09年底派到中东一国家出短差，虽说是短差也因为工作的种种原因一再的延长回国的时间华为手机诉求点有哪些 。
虽然非常认同华为的“狼性文化”且一直是各种企业也在效仿和崇尚的华为手机诉求点有哪些 。但就生活和家庭而言作为家属也应当有自己的思想准备与规划，良性的帮助GG发展事业，更好的照顾好GG的身体与生活，又不失家中的天伦之乐，毕竟事实证明长时间的分居绝多数的在削淡原本深厚的感情与家庭责任感。为了更详细的了解和关心HWGG的工作情况，了解以后将来我们应当面临的，更好的规划好整个家庭生活。
特请教HWGG华为各项职务哪些出差或常驻更多呢？测试？对内测试？对外测试，还是研发？市场？如果我更多的希望GG出差每次都能短期（1-3个月内/次），GG在选部门方面应当怎么选择会比较好呢华为手机诉求点有哪些 。
以上言语无有不当之处请见谅华为手机诉求点有哪些 ，真诚言谢！
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太平洋在线
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